Ngày Trả Lương Bình Đẳng Của Phụ Nữ Bản Xứ – ngày 8 tháng 9 năm 2022

 

Ngày Trả lương Bình đẳng của Phụ nữ Bản địa được tổ chức vào ngày 8 tháng 9 hàng năm. Ngày này đánh dấu ngày mà phụ nữ bản địa cần phải làm việc cho đến khi họ làm được những gì đàn ông da trắng đã làm trong năm trước. Nói cách khác, phụ nữ bản địa phải mất 21 tháng để kiếm được số tiền mà đàn ông da trắng kiếm được trong 12 tháng do mức lương chênh lệch. Đây là một vấn đề quan trọng cần làm nổi bật và ngày này sẽ đưa nó ra ánh sáng bằng cách truyền bá nhận thức về sự bất bình đẳng trong trả lương cho phụ nữ. Ngày lễ này khuyến khích chúng ta nâng cao nhận thức về một chủ đề như vậy và nhận ra vô số cuộc đấu tranh mà phụ nữ phải đối mặt.

LỊCH SỬ NGÀY TRẢ LƯƠNG BÌNH ĐẲNG CỦA PHỤ NỮ BẢN ĐỊA
Khoảng cách tiền lương về giới tính và chủng tộc đã xuất hiện từ thời kỳ đầu của nền văn minh. Mãi đến những năm 1860, công chúng mới lên tiếng phản đối sự chênh lệch này ở Hoa Kỳ với tiếng kêu gọi tập hợp ‘Trả công bình đẳng cho công việc bình đẳng.’ Điều này được dẫn đầu bởi các nhà hoạt động vì quyền phụ nữ Susan B. Anthony và Elizabeth Cady Stanton, những người đã đưa ra một trường hợp thu hẹp khoảng cách tiền lương trong tờ báo của họ, “Cuộc cách mạng” và trong các bài phát biểu như ‘Sức mạnh của lá phiếu để mang lại cho phụ nữ trả lương bình đẳng vì Công việc Bình đẳng. ‘

Với việc thông qua Đạo luật trả lương bình đẳng vào năm 1963, nỗ lực quan trọng tiếp theo để khắc phục sự chênh lệch ở cấp độ quốc gia đã đến hai thập kỷ sau đó. Việc các doanh nghiệp trả các mức lương khác nhau cho nhân viên nam và nữ là bất hợp pháp đối với các công việc đòi hỏi khả năng, nỗ lực và trách nhiệm như nhau và được thực hiện trong các điều kiện làm việc giống nhau. Tuy nhiên, nó đã cho phép một vài trường hợp ngoại lệ, chẳng hạn như các gói bồi thường dựa trên thâm niên hoặc thành tích.

Khi Tổng thống John F. Kennedy ký dự luật thành luật, ông tuyên bố rằng việc trả lương cho nam và nữ khác nhau cho cùng một công việc là “một hành vi vô lương tâm”, lưu ý rằng “một công nhân nữ bình thường chỉ nhận được 60% mức lương trung bình của nam giới. ” Một năm sau, vào năm 1964, Tiêu đề VII của Đạo luật Quyền Công dân được ban hành, khiến việc đưa ra phán quyết dựa trên chủng tộc, màu da, tôn giáo, giới tính hoặc nguồn gốc quốc gia là bất hợp pháp.

Tuy nhiên, sự chênh lệch về giới tính và chủng tộc trong mức lương vẫn tồn tại trong xã hội và ở một số nhóm nhất định còn lớn hơn những nhóm khác. Phụ nữ bản địa kiếm được 60 xu cho mỗi đô la do đàn ông da trắng làm ra. Họ phải làm thêm 9 tháng để kiếm được những gì một người da trắng làm trong một năm. Sự bất bình đẳng này cần được đưa lên hàng đầu và nhận thức là bước đầu tiên để thực hiện nó. Do đó, ngày 8 tháng 9 hàng năm được dành để làm Ngày trả lương bình đẳng cho phụ nữ bản địa.

TIẾN TRÌNH NGÀY TRẢ LƯƠNG BÌNH ĐẲNG CỦA PHỤ NỮ BẢN ĐỊA
1920
Sức mạnh của lá phiếu?
Phụ nữ giành được quyền bầu cử, tuy nhiên, chênh lệch lương vẫn tồn tại.

1963
Những bước tiến đạt được trong Chiến tranh khoảng cách tiền lương
Đạo luật Trả lương bình đẳng được thông qua cho phép trả công như nhau cho công việc bình đẳng.

Năm 1964
Luật cấm chênh lệch tiền lương
Đạo luật Quyền công dân năm 1964 quy định việc phân biệt trả lương dựa trên chủng tộc là bất hợp pháp.

Thế kỷ 21
Khoảng cách tiền lương vẫn tồn tại
Phụ nữ bản địa kiếm được ít hơn đồng nghiệp nam của họ, phụ nữ da trắng và về cơ bản ít hơn đàn ông da trắng.

CÂU HỎI THƯỜNG GẶP VỀ NGÀY TRẢ LƯƠNG BÌNH ĐẲNG CỦA PHỤ NỮ BẢN ĐỊA S
Có khoảng cách lương tổng thể theo giới không?
Đúng vậy, ở Mỹ, trung bình, phụ nữ được trả lương thấp hơn 18% so với nam giới.

Sự chênh lệch trên toàn thế giới có giống nhau không?
Không, chênh lệch thu nhập theo giới nhỏ hơn ở các nước có thu nhập trung bình.

Có phải khoảng cách lương này chỉ dành cho phụ nữ bản xứ?
Không, có sự chênh lệch về tiền lương khi nói đến chủng tộc, giới tính, dân tộc, v.v., dưới nhiều hình thức khác nhau.

CÁCH QUAN SÁT NGÀY TRẢ LƯƠNG BÌNH ĐẲNG CỦA PHỤ NỮ BẢN ĐỊA
Nâng cao nhận thức
Sử dụng các kênh, sự kiện và hoạt động trên mạng xã hội, nâng cao nhận thức về sự chênh lệch trong trả lương cho phụ nữ bản địa. Hãy làm sáng tỏ sự chênh lệch về tiền lương và truyền bá thông tin để giáo dục càng nhiều người càng tốt.

Hãy là đồng minh để được trả công bình đẳng
Tại nơi làm việc của bạn, hãy sát cánh cùng phụ nữ và người da màu và là đồng minh của họ. Xác định xem họ có phải đối mặt với bất kỳ vấn đề nào ở nơi làm việc hay không và giúp tập hợp cho các quyền và sự đối xử công bằng của họ.

Vận động để được trả công bằng
Hỗ trợ các tổ chức, quyên góp cho những người gây quỹ, ký tên vào bản kiến ​​nghị và cố gắng thu hút sự chú ý của các nhà lãnh đạo chính trị địa phương của bạn để đưa vấn đề này vào sự chú ý của họ. Vận động để được trả công bằng và thúc giục kêu gọi hành động.

5 SỰ THẬT THÚ VỊ VỀ KHOẢNG CÁCH LƯƠNG
Nó cộng lại
Nếu không có khoảng cách này, phụ nữ bản địa có thể đủ tiền chăm sóc trẻ thêm 32 tháng mỗi năm.

Nó ở mọi nơi
Tất cả các quốc gia đều có một số hình thức chênh lệch tiền lương, trong đó nam giới được trả nhiều hơn nữ giới.

Nó trở nên tồi tệ hơn
Khoảng cách ngày càng gia tăng đối với phụ nữ bản xứ có bằng cấp cao hơn.

Nó không hiển thị toàn bộ bức tranh
Khoảng cách lương theo giới không mô tả sự phân biệt đối xử, đây cũng là một lĩnh vực đáng quan tâm.

Nó sẽ tốt hơn
Trong thập kỷ qua, nhận thức cũng như các biện pháp được thực hiện để giải quyết vấn đề đã được nâng cao.

TẠI SAO NGÀY TRẢ LƯƠNG BÌNH ĐẲNG CỦA PHỤ NỮ BẢN ĐỊA LẠI QUAN TRỌNG
Nhận thức là chìa khóa
Để thực hiện bất kỳ hành động nào, nhận thức là bước đầu tiên. Những người phù hợp và các tổ chức phù hợp sẽ chỉ khắc phục sự chênh lệch này một khi họ nhận thức được vấn đề mà phụ nữ bản địa phải đối mặt và ngày này là cách hoàn hảo để làm điều đó.

Nó giáo dục chúng ta
Có vô số vấn đề mà một số nhóm xã hội phải đối mặt mà chúng ta không hề hay biết. Chính nhờ những ngày này và những sáng kiến ​​mà những vấn đề đó được đưa ra ánh sáng và có thể hành động để tiến lên.

Bình đẳng là quan trọng
Thật không may, bị phân biệt đối xử và đối xử bất bình đẳng dựa trên chủng tộc, giới tính và dân tộc là một vấn đề vẫn tồn tại. Mọi người đều xứng đáng được đối xử bình đẳng và chúng ta cần có lập trường.

nationaltoday.com

 

 

 

Lịch ngày tháng diễn ra Ngày Trả Lương Bình Đẳng Của Phụ Nữ Bản Xứ hàng năm?

Lịch Ngày Trả Lương Bình Đẳng Của Phụ Nữ Bản Xứ từ nay tới năm 2028 là ngày mấy?
Năm diễn ra Ngày Ngày trong tuần Diễn ra
Ngày Trả Lương Bình Đẳng Của Phụ Nữ Bản Xứ 2021 Ngày 8 tháng 9 năm 2021 Thứ 4 Còn 0 ngày nữa
Ngày Trả Lương Bình Đẳng Của Phụ Nữ Bản Xứ 2022 Ngày 8 tháng 9 năm 2022 Thứ 5 Còn 30 ngày nữa
Ngày Trả Lương Bình Đẳng Của Phụ Nữ Bản Xứ 2023 Ngày 8 tháng 9 năm 2023 Thứ 6 Còn 395 ngày nữa
Ngày Trả Lương Bình Đẳng Của Phụ Nữ Bản Xứ 2024 Ngày 8 tháng 9 năm 2024 Chủ Nhật Còn 761 ngày nữa
Ngày Trả Lương Bình Đẳng Của Phụ Nữ Bản Xứ 2025 Ngày 8 tháng 9 năm 2025 Thứ 2 Còn 1126 ngày nữa
Ngày Trả Lương Bình Đẳng Của Phụ Nữ Bản Xứ 2026 Ngày 8 tháng 9 năm 2026 Thứ 3 Còn 1491 ngày nữa
Ngày Trả Lương Bình Đẳng Của Phụ Nữ Bản Xứ 2027 Ngày 8 tháng 9 năm 2027 Thứ 4 Còn 1856 ngày nữa
Ngày Trả Lương Bình Đẳng Của Phụ Nữ Bản Xứ 2028 Ngày 8 tháng 9 năm 2028 Thứ 6 Còn 2222 ngày nữa

 

 

 

Tìm kiếm sản phẩm ở khung này
Nhập từ khóa sản phẩm bạn cần tra cứu biến động giá bán tại concung, fahasa, tiki
XEM THÊM

 

Chia sẻ thông tin cùng bạn bè và người thân nhé

 

 

 

 

Leave a Comment

Your email address will not be published.